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팀 트레바리에서
「클럽장 있는 클럽」 서비스 기획과 운영을
맡아주실 동료를 찾고 있습니다!
안녕하세요! 팀 트레바리입니다.
저희는 읽고, 쓰고, 대화하고, 친해지는 독서 기반 소셜 커뮤니티 서비스를 기획/운영하면서 세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게 만들자는 비전을 향해 매일 최선을 다하고 있습니다.
트레바리는 현재
1. 멤버들이 함께 읽을 책을 정하고 모이는 「함께 만드는 클럽」
2. 클럽장이 모임을 이끌어 주는 「클럽장 있는 클럽」
이렇게 두 가지 서비스를 운영하고 있고, 현재 월간 약 450개의 클럽에서 5,000명을 훌쩍 뛰어넘는 멤버분들이 활동하고 계십니다.
책을 읽고 독후감을 쓰고 서로의 생각을 나누는 정기적인 모임은 물론이고, 커뮤니티 주제에 따라 다 같이 이른 새벽에 별을 보러 가기도 하고, 커뮤니티끼리 연합하여 단체 운동회를 하기도 하고, 생각이 맞는 사람들이 모여 같이 창업을 준비하는 등 정말 다양한, 자발적인 모임도 계속 이어지고 있고요.
[포지션 및 R&R]
저희는「클럽장 있는 클럽」 서비스 기획과 운영을 맡아주실 동료분을 찾고 있는데요,
1. 커뮤니티를 이끌어주실 만한 클럽장을 센싱하고 섭외하기
2. 매력적인 독서 커뮤니티 콘텐츠를 기획하고, 오프라인 경험으로 풀어내기
3. 기획한 커뮤니티를 멤버들과 잘 매칭시켜주고, 지속 가능하게 운영하기
이렇게 세 가지 일과 연관 업무 전반을 맡아주실 분을 모시려고 합니다.
지금까지 어떤 분들이 트레바리 클럽장으로 함께해 주셨을까요?
: 네이버 전 대표 김상헌 님, 라쿤자산운용 대표 홍진채 님, 파이돈 100대 예술가 디자이너 양태오 님, GFFG 전 CMO 허 준 님, 모베러웍스・모빌스그룹 디렉터 소호 님, 소설가 장강명 님, 전 국회의원 김세연 님 등 정말 다양한 클럽장 분들이 클럽장으로 함께해 주셨습니다.
이런 업무를 함께 합니다
1. 클럽장 섭외는 어떤 업무인가요?
: 기술, 문화, 비즈니스 등 여러 분야의 트렌드를 센싱하고,
: 분야 전문성과 책 내용을 기반으로 멤버들과 원활히 커뮤니케이션할 수 있는 분들을 클럽장으로 섭외합니다.
2. 콘텐츠 및 오프라인 경험 기획은 어떤 업무인가요?
: 섭외한 클럽장 분들과 함께 책 리스트, 발제문 등을 준비하고,
: 멤버들이 알찬 대화를 주고받을 수 있도록 독서 모임 전반의 경험을 기획하는 한편,
: 우리 시대의 사람들이 알아야 하거나 업데이트되어야 할 화두를 던집니다.
3. 멤버-커뮤니티를 매칭하고, 지속 가능하게 운영하는 것은 어떤 업무인가요?
: 커뮤니티의 핵심 가치와 이를 잘 풀어내는 슬로건, 카피 라이팅, 상세페이지 등 커뮤니티 소개 콘텐츠를 제작하고,
: 커뮤니티에서 상시 발생하는 여러 상황을 빠르게 인지하고, 합리적인 해결책을 마련하여 대응합니다. 또한,
: 클럽장과 멤버의 만족도, 환불률, 재등록률 등의 지표를 분석하고 다음 액션 플랜으로 연결합니다.
이런 분을 모시고자 합니다
•
트레바리 비전에 동의하고, 설레고, 이를 위해 최선을 다해주실 분
•
프로다움과 배려심이 동시에 묻어나는 커뮤니케이션 역량 : 동료와의 협업, 그리고 클럽장 섭외 시 꼭 필요합니다.
•
콜드 콜이나 콜드 메일을 보내본 적이 있고, 이를 통해 목표를 달성해 본 적이 있는 분
•
사회적 이슈, 세상의 변화와 트렌드에 관심이 많은 분
•
정량적, 정성적 데이터를 바탕으로 핵심 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분
이런 분이라면 더 좋습니다
•
예산과 인력이 기대만큼 충분치 않아도, 최선의 답을 찾아가는 포지션에서 일해보신 분 (본인 사업, 스타트업 등)
•
섭외 업무나 이와 비슷한 업무를 해 보신 분
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섭외, 기획, 서비스 운영 등 직무 연관성 높은 업무에서 5년 안팎의 경력이 있는 분
고용 형태
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정규직
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3개월간 수습 기간을 거친 후, 근무 평가를 통해 본 채용 여부를 결정합니다.
지원 방법
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자기소개서에는 아래 내용을 꼭 담아주세요.
1) 수많은 회사 중 트레바리에 지원한 이유
2) 수많은 직무 중 커뮤니티 운영 · 기획 (클럽장 있는 클럽) 포지션에 지원한 이유
3) 가장 만들어 보고 싶은 클럽(가장 섭외하고 싶은 클럽장)과 그 이유
4) 3번의 기획을 실행하기 위한 구체적인 방법
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메일 제목에는 [커뮤니티 운영 · 기획 (클럽장 있는 클럽)]와 본인의 이름을 꼭 포함해 주세요.
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첨부 파일은 PDF로 저장해 보내주세요.
채용 절차
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1차 - 서류 검토
보내주신 내용을 내부 검토한 후 일주일 안에 2차 진행 여부에 대해 알려드립니다.
※ 일주일이 지나도 답변이 없을 경우 [email protected]로 문의해주세요.
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2차 - 이메일로 질문 주고받기(비대면)
이메일로 트레바리가 지원자에게 던지고 싶은 질문을 드립니다. 지원자 또한 회신으로 답변과 함께 트레바리에게 물어보고 싶은 질문을 던져주세요.
경우에 따라 여러 통의 이메일을 주고받게 될 수도 있습니다.
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3차 - 만나서 이야기
만나서 대화합니다. 인터뷰 역시 한 번으로 끝날 수도 있지만, 어쩌면 여러 번이 될 수도 있습니다. 인터뷰에선 이메일에서 못다한 직무 관련 역량과 업무 스타일, 컬쳐 핏에 대한 상호 검증이 이뤄집니다.
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합격 여부 안내
최종 인터뷰 날짜를 기점으로 최대 일주일 안에 답변드릴 예정입니다.
