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커뮤니티 매니저(클럽장, 파트너 섭외)

트레바리 팀에서 커뮤니티 매니저를 채용합니다

트레바리는 “세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게”라는 비전을 가진 독서모임 기반 커뮤니티 서비스입니다. 2015년 시작 이후 지금까지 약 10만 명의 회원, 700명 이상의 클럽장, 900명 이상의 파트너와 함께 6,000회 이상의 모임을 만들어왔습니다.
트레바리에는 두 가지 형태의 독서모임이 있습니다.
• 클럽장 있는 클럽 : 각 분야의 리더가 멤버들과 깊은 대화를 나누는 모임입니다. 지금까지 소설가 장강명, 전 대통령 연설비서관이자 베스트셀러 작가 강원국, 천문학자이자 과학 커뮤니케이터 지웅배, 물리학자 김범준, 전 네이버 대표 김상헌, 셰프 겸 칼럼니스트 박찬일, 방송인 한석준, 셰프 박준우, 디자이너 양태오, 라쿤자산운용 대표 홍진채 등 다양한 분들이 클럽장으로 함께해주셨습니다. 덕분에 멤버들은 책을 매개로 세상을 새롭게 바라보고, 서로의 생각에서 배우며 깊이 있는 대화를 나눌 수 있었습니다.
• 함께 만드는 클럽 : 혼자라면 읽지 않았을 책을 함께 읽고, 매력적인 생각과 만남을 함께 만들어가는 모임입니다. 파트너는 10~20명 내외의 멤버들과 모임을 기획·운영하며, 책을 매개로 대화와 관계를 만들어갑니다. 좋은 질문을 던지고, 서로의 이야기에 귀 기울이며, 멤버들이 몰입할 수 있는 경험을 설계합니다.

이런 업무를 함께 합니다

클럽장/파트너 섭외 및 발굴: 사회 각 분야에서 의미 있는 경험과 통찰을 지닌 리더를 찾아 클럽장으로 모십니다.
“혼자라면 읽지 않았을 책을 함께 읽고 싶은 사람들”, 그런 만남을 통해 더 깊은 대화를 만들고자 하는 분들을 파트너로 발굴합니다.
단순한 섭외가 아니라, 사람과 주제, 이야기를 연결하여 “이 사람이 이 주제로 모임을 만든다면 멋지겠다” 싶은 그림을 함께 그려가는 과정입니다.
클럽 기획 및 콘텐츠 설계: 클럽장·파트너와 모임의 주제를 논의하고, 그 사람과 그 주제에 끌리는 사람들이 자연스럽게 모일 수 있도록 기획합니다.
모임의 성격과 흐름을 정의하고, 상세 페이지를 함께 만들어 멤버들이 클럽의 매력을 직관적으로 느낄 수 있도록 설계합니다. 책·콘텐츠·사람·대화가 어우러지는 특별한 커뮤니티 경험을 만들어갑니다.
운영 및 만족도 개선: 오프라인 모임 운영 과정에서 발생하는 다양한 상황에 대응하고 문제를 해결합니다.
멤버와 클럽장이 모두 만족할 수 있도록 운영 효율을 개선하고, 경험을 계속 다듬어갑니다.

이런 분이면 좋겠습니다!

섭외·에디팅·콘텐츠·커뮤니티 서비스·강연 기획 등 직무 관련 경험이 있으며, 1~7년 차 경력을 보유하신 분
프로다움과 배려심이 동시에 묻어나는 커뮤니케이션 역량이 있는 분
콜드 콜이나 콜드 메일을 보내본 적이 있고, 이를 통해 목표를 달성해 본 적이 있는 분
자기소개서 또는 경력기술서에 아래의 내용을 담아주시면, 서로를 더 빠르게/잘 알아갈 수 있습니다! 1) 수많은 회사 중 트레바리에 지원해주신 이유, 2) 수많은 직무 중 커뮤니티 매니저 포지션에 지원해주신 이유, 3) 가장 만들어 보고 싶은 클럽(모임)과 그 이유, 4) 그리고 이 기획을 실행하기 위한 구체적인 방법!

이런 분들을 우대하고 있습니다!

스타트업 또는 커뮤니티 서비스 운영 경험이 있는 분
다양한 사회적 이슈와 트렌드에 관심이 많고 이를 기획으로 연결할 수 있는 분
리더십 경험이 있거나, 다양한 이해관계자와 협업을 원활히 조율해 본 경험이 있는 분
브랜드/커뮤니티 콘텐츠 기획 경험이 있는 분
“세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게”라는 트레바리의 비전에 공감하시는 분

혜택 및 복지

개인용 법인카드 지급
식비 지급 (매일 점심 식대 10,000원 상당, 야근식대 15,000원)
교육비 지원
건강비 지원 (매달 10만원씩, 분기당 30만원)
정기 건강검진 지원
단체실비보험 지원 (본인, 배우자, 부모님 포함)
근속 리프레쉬 휴가 (3년, 5년…)
팀 합류 후 독서모임 한 시즌 멤버십 지원
트레바리 클럽 50% 할인, 독서모임 멤버십 지원 (+독서모임을 위한 도서 무제한 제공)
오아시스 제도 (월 1회, 2시간 빠른 퇴근!)
인재 추천 지원금

고용 형태

정규직
3개월간 수습 기간을 거친 후, 근무 평가를 통해 본 채용 여부를 결정합니다.

지원 방법

[email protected] 으로 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 보내주세요.
첨부 파일은 PDF로 저장해 보내주세요!

채용 절차

서류 검토
1차 인터뷰(실무진)
2차 인터뷰(경영진)
채용 관련 궁금한 점이 더 있으시다면? [email protected] 메일로 문의해주세요!